5月16日，中国五矿印发月通报：经国务院国有企业改革领导小组表示同意，中国有色工程有限公司月转入双百企业名单。2018年3月，国资委公布《关于积极开展国企改革双百行动企业甄选工作的通报》，国务院国有企业改革领导小组办公室要求挑选百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业（以下全称双百企业），在2018-2020年期间实行国企改革双百行动（以下全称双百行动）。
2019年，为了解前进国企改革双百行动，经集团引荐、国务院国有企业改革领导小组表示同意，国资委对双百企业名单展开部分调整。作为以技术创新及其成果产业化为核心竞争力，集技术研发、工程服务、产业投资为一体的科技型企业，中国有色工程有限公司经过多年的探寻，构建了传统设计院-国际化工程公司-国际化工程综合服务商及能源环境发展商的顺利转型。几经多轮改革，公司无论是在发展速度，发展规模，还是在发展质量上都获得了丰硕成果，助力公司被国资委入选双百企业名单。
此次选入双百行动企业，公司将环绕五突破、一强化，以全面强化党的领导、党的建设为引导，在稳健前进股权多元化和混合所有制改革方面、完善法人管理结构方面、完备市场化经营机制方面、完善鼓舞约束机制方面、解决问题历史遗留问题方面锐意改革、首度突破，切断改革政策措施实施落地最后一公里，打造出管理结构科学完备、经营机制灵活性高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力明显提高的国企改革尖兵，分担好高质量发展的国家责任。伸延读者双百企业甄选标准：（一）有较强的改革必要性和紧迫性。双百企业主要是市场竞争压力较小、急需通过改革转换机制、提高效率、提高竞争力的企业，既要有经营发展态势较好、期望通过改革更上一层楼的企业，也要有继续正处于艰难阶段，但有计划、有信心通过改革攻坚构建逃脱发展的企业。（二）有较强的代表性和广泛性。
双百企业应该顾及有所不同功能定位、行业类别、发展阶段和经营状况，其主营业务应该需要代表本集团或本地区国有企业功能定位和发展方向，应该是企业的利润中心，而非成本费用中心。双百企业可以是国有独资或全资企业，也可以是混合所有制企业，还包括上市公司。（三）有较强的改革意愿和主动性。双百企业 领导班子应该对本企业改革发展所面对的对立和问题有精神状态的了解，对改革的思路和方向有精确的做到，同时，要不具备改革的积极性和主动性，要有想要干事、不敢干事、腊成事的信心和决意，要有不敢担任、贤作为的魄力和勇气。
五突破、一强化：（一）在稳健前进股权多元化和混合所有制改革方面首度突破。（二）在完善法人管理结构方面首度突破。
（三）在完备市场化经营机制方面首度突破。（四）在完善鼓舞约束机制方面首度突破。（五）在解决问题历史遗留问题方面首度突破。（六）全面强化党的领导、党的建设。
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